تعد إدارة الموارد البشريّة من أهمّ الادارات في المُنظَّمة حيث إنّها تهتمُّ بالعنصر البشريّ الذي يعمل على أنجاز المهام والأنشطة والمشاريع التي تسعى اليها المنظمة وللعنصر البشري دورا هاما ورئيسيا في تحقيق الأهداف علماً بأنّها عمليّة تنظيميّة تُعنى بالأمور التي تتعلق بالأفراد العاملين في اي منظمه من منظمات الأعمال ، تبدأ باختيارهم ، وتعيينهم، وتدريبهم، والحفاظ عليهم وما إلى ذلك من أمور لها علاقة بشؤون العمل ومن الجدير بالذكر أنّ ما يوصف به العنصر البشريّ من مهارات تعد وسيلة لتحقيق الأهداف وكذلك النجاح المُستمرّ